履歴書 志望動機 書き方 添削 作成の「履歴書サポートバンガード」

問題１
次の２つの履歴書を見比べてください。
あなたが人事担当者ならＡとＢどちらの学生を新卒採用しますか？

履歴書Ａ	履歴書Ｂ

問題２
次の２つの履歴書を見比べて下さい。
あなたが人事担当者ならＣとＤどちらの方を中途採用しますか？

履歴書Ｃ	履歴書Ｄ

いかがでしょうか？きっとＡとＣを選ぶと思います。

そうです。
じつに現実的で、耳の痛いはなしかもしれませんが、
残念なことに学歴や職歴は作りようがないのです。

もし、有名国立大学卒業のエリートなら、
上場企業にお勤めになっていたキャリアの方なら、
就職・転職活動には困らないでしょう。

ですが、そんなエリートはごくごく一塊の人だけで、ほとんどの方は違います。

では、エリートでなければ、
志望企業の履歴書審査を突破することができないのでしょうか？

いいえ、そんなことはありません。

2007年、企業の採用はこれまでのように学歴・職歴重視ではなく、
人物重視の採用に移行しています。

大学や短大、専門学校に進学することが珍しくなくなった現在、

いい大学を出ているからいい就職先が見つかる、
いい企業に就職したことがあるから次の転職先もいい職場に巡り合える、

ということは幻想になりました。

企業の採用担当者が求めているのは、その人の能力もさることながら、
なによりその職務にかける熱い思い、やる気、一生懸命さをもった人物なのです。

学歴や職歴がまったく考慮されないわけではありません。

ですが、熱い思いややる気、一生懸命さは高学歴・高職歴に勝ります。

学歴や職歴に不安を感じている方にとって、これは大きなチャンスです。

実際のところ、多くの方は深く考えずに履歴書の志望動機・自己ＰＲを書きます。

「御社の経営理念に賛同し・・・云々」
「福利厚生が大変素晴らしく・・・云々」

その会社に入りたいのなら、経営理念に賛同するのは当たり前なんです。
賛同しないなら、そもそもその会社には適していません（笑）

入社する前から福利厚生の良し悪しを考えるのははなはだおかしいです。
企業はそのような人を嫌います。

履歴書の志望動機欄・自己ＰＲ欄は、

「なぜその会社を選んだのだろうか？」
「その会社に入れば、私は何ができるのか？」

など、あなたのありったけの思いをぶつけることができる機会です。

あなたが勝負するのは、志望動機と自己ＰＲなのです。

多くの方が、深く考えずに履歴書の志望動機・自己ＰＲを書いているうちに、
あなたは、履歴書にやる気と一生懸命さを前面に出した志望動機・自己ＰＲを
書いて提出して下さい。

筆記試験は自分で一生懸命勉強してなんとかするほかありません。

ですが、履歴書の志望動機と自己ＰＲは書き方次第、準備次第でどうにでもなります。
履歴書審査の合否はどうとでもなるのです。

一番重要なのは、就職活動に成功することではなく、
採用が決定した会社でいかに働き、自分の思いを実現していくか、です。

結局のところ、就職試験に通らないということは、
自分の力を使う場がないということです。

それは、自分の思いを実現できない最悪のシナリオである、
ということです。

どんなに前向きで一生懸命な人であっても、
不採用であれば全く意味がありません。

あなたの社会生活は、あなた自身が作っていくものです。

そのためには、あなた自身が行動していくことが必要です。

あなた自身、
「できるか、できないか」
ではなく、
「やるか、やらないか」
です。

あなたには、必ず採用を勝ち取って、
社会で活躍していただきたいと思います。

履歴書サポートバンガードがあなたのためにできること、

それは非常に明快です。

あなたのやる気と一生懸命さを前面に出した志望動機、自己ＰＲを、
あなたに代わって作成いたします。

あなたが行うのは、
私達にこれまでの経歴や職務に対する気持ちを伝えていただくこと、
たったそれだけです。

では、履歴書サポートバンガードのサービスのご紹介です。

ご質問、お問い合わせは下記までお気軽にご連絡ください。